勞動部CEO講堂 上銀集團總裁卓永財談智能制造下的人才發展策略

如何在智能制造時代培育人才，是近年產業發展的重要趨勢，勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）8月2日上午在高雄軟件園區國際會議廳，舉辦CEO講堂，邀請上銀集團總裁卓永財，以「智能制造時代的人力資源」為主題，分享產業人才的培育之道，協助現場近200位產官學伙伴提升競爭力。

 上銀集團總裁卓永財談智能制造下的人才發展策略

這次活動有來電子、科技、制造等各領域企業經營與管理者參與，同時由勞動部高屏澎東分署秘書陳怡雯主持，她致詞時指出，產業轉型升級勢在必行，人才是重要的關鍵因素，因此勞動部TDC以孕育與投資人才為核心來服務企業，同時推出如CEO講堂等專題演講，邀知名企業經營者與產業界分享人才發展，幫助企業建立人才制度，提升競爭力。

 勞動部高分署秘書陳怡雯主持，說明人才發展的重要性。

上銀集團總裁卓永財從工業4.0出發，說明接觸工業4.0及智能制造的過程，同時切入到智能制造的重要核心為AI人工智能，并說明AI如何影響全球經濟發展，因此企業從過去傳統制造推動轉型成為智能制造，未來進一步進入工業4.0，達到智慧創造的發展，而人才也勢必需具備擁有產業轉型的專業能力，成為工業4.0時代的專業人才。

卓永財進一步強調，產業界受到AI影響，未來培育人才及帶領團隊的模式勢必會改變，過去的人才需專業、包容、勇氣轉變成要具備應變能力、在不確定的因素中達成任務的能力，因此企業勢必需協助人才培育出自動化、機器學習，來面對全球發展快速變遷的全新挑戰。

「人生無處不學習」卓永財說，要成為人才，需跨領域學習，培養外語及創新的能力，打破傳統思考框架，時時詢問自己為何要這樣做，不要局限自己，透過終身學習，成為智能制造時代的重要人才，才能進一步促進MIT產業技術提升與創新，成就自己。

勞動部高屏澎東分署秘書陳怡雯表示，TDC從107年開始轉型升級，服務不再局限于傳統勞工，而是以企業人才發展作為主要核心，協助產業進行人才投資，提升競爭力，來達到產業優化升級效益，歡迎有興趣一同提升自我的企業及勞工伙伴。

 來自電子、科技、制造等各領域將近200位企業伙伴共襄盛舉，交流智能制造時代人才培育。